Понятия руководство и лидерство

На нашем ресурсе вы сможете ознакомиться с «Понятия руководство и лидерство» в RTF, isilo, HTML, DOC, LRF, PRC FB2, PDF, LIT, CHM, JAR, DJVU, МОВІ, TXT, TCR, AZW3, EPUB! Первая — разведение этих двух понятий по нескольким признакам в отечественной психологиивторая точка зрения — эти понятия практически тождественны друг другу в зарубежной психологии.

Л считает, что любое предприятие, учреждение может рассматриваться в двух планах: Соответственно двум этим организационным структурам он говорит и о двух присущих им типа отношений людей: Отношение первого типа — должностные, функциональные; отношения второго типа — психологиеские, эмоциональные.

Так вот, руководство по его мнению — феномен, имеющий место в системе формальных отношений, а лидерство — феномен, порожденный системой неформальных отношений. Причем роль руководителя заранее определена в организации, оговорен круг функций реализующего его лица.

Роль лидера возникает стихийно, в штатном расписании учреждения, предприятия ее нет.

Понятие руководства и лидерства. Типы руководства. Типы лидерства

Руководитель назначается извне, вышестоящим руководством, получает соответсвующие властные полномочия, имеет право на применение санкций. Лидер выдвигается из числа окружающих его людей, в сущности, равных ему по статусу. Вместе с тем Кричевский Р. Л говорит о том, что лидер может прибегать к санкциям в отношении кого-то из партнеров, но эти санкции носят не формальный характер, право на их применение нигде официально не зафиксировано.

Но возможно наиболее полно различия между двумя этими понятиями отражены в работе Парыгина Б. Он приводит целый ряд отличий между лидерством и руководством.

Лидер в основном призван осуществлять регуляцию межличностных отношений в группе, в то время как руководитель осуществляет организацию официальных отношений группы как социальной организации. Лидерство можно констатировать в условиях микросреды ею и является малая группа. Руководство-это элемент макросреды, т.

Понятия руководство и лидерство